Runner per attività promozionale - Roma, 16/20 dicembre 2025
LOGILUX seleziona n°2 RunnerÂ
DATE E ORARI DI LAVOROTURNO A
Ritiro: lunedì 15 dicembre 2025
Riconsegna: lunedì 22 dicembre 2025
Attività lavorativa: da martedì 16 a sabato 20 dicembre 2025 - dalle ore 8:00 alle ore 10:30 e dalle ore 17:00 alle ore 19:30
L'orario di lavoro potrebbe subire qualche lieve variazione nel corso delle giornate
TURNO B
Ritiro: lunedì 15 dicembre 2025
Riconsegna: venerdì 19 dicembre 2025
Attività lavorativa: da martedì 16 a giovedì 18 dicembre 2025 - dalle ore 8:00 alle ore 9:30 e dalle ore 17:00 alle ore 18:30
L'orario di lavoro potrebbe subire qualche lieve variazione nel corso delle giornate
MANSIONILe risorse selezionate consegneranno ogni mattina presso il punto vendita indicato le bici e i flyers per l'attività e le recupereranno a fine giornata
ABBIGLIAMENTOCasual, di proprietà delle risorse selezionate
Aspetto ordinato e curato
REQUISITI DEL PERSONALEEsperienza pregressa nel ruolo richiesto, spiccate doti comunicative, massima professionalità
COMPENSOTURNO A: 300,00 euro netti (totale delle 5 giornate di lavoro)
TURNO B: 150,00 euro netti (totale delle 3 giornate di lavoro)
CONTRATTO E MODALITA' DI PAGAMENTO
Contratto di collaborazione occasionale con pagamento tramite bonifico bancario con formula "30 giorni fine mese" - il pagamento della collaborazione sarà effettuato in data 1 febbraio 2026
RIMBORSO SPESE
Non previsto
NOTE
Indicare nel campo note il turno per cui ci rende disponibili
In caso di disponibilità, basterà cliccare su “Disponibile per tutta la durata dell'evento" e cliccare successivamente su "INVIA".
ATTENZIONE: La presente proposta di collaborazione non costituisce incarico allo svolgimento della stessa. Solamente le risorse selezionate verranno contattate telefonicamente dai nostri uffici e potranno prendere parte all'evento, dopo aver sottoscritto regolare lettera d'incarico.
Nel caso in cui non fosse disponibile per la collaborazione ma comunque in contatto con persone potenzialmente interessate, potrà inoltrare loro la presente proposta di collaborazione. Le persone che riceveranno questa proposta dovranno registrarsi al sito www.logilux.it per poterla visualizzare correttamente.
Grazie e a presto.
Logilux
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COME VENGONO FATTE LE SELEZIONI
Generalmente offriamo ai nostri Clienti la possibilita di selezionare le risorse da impiegare. Pertanto, raccogliamo tutte le vostre disponibilitĂ e le inoltriamo ai Clienti che effettueranno la selezione. Vi sono tuttavia casi in cui Logilux seleziona direttamente i profili piu adatti allo svolgimento dell'attivita lavorativa.
ALCUNI CONSIGLI PER GESTIRE MEGLIO IL PROFILO E QUALSIASI COLLABORAZIONE
1. Avere un profilo personale valido . Tradotto con DeepL.com (versione gratuita) Quelli con poche foto e di bassa qualita rischiano di non essere presi in considerazione.
2. Aggiornate spesso il vostro curriculum vitae Aggiungete le esperienze acquisite (certificati di lingua, HACCP, patente di guida, ecc.). Aggiornate spesso il vostro CV Aggiungere le esperienze e le competenze acquisite (certificati di lingua, certificati HACCP , patente di guida, ecc.) può aiutare la vostra selezione.
3. Rendetevi disponibili per telefono o e-mail Una volta selezionati, sarete contattati dai nostri uffici. In caso di mancata risposta, riproveremo un paio di volte prima di selezionare un'altra risorsa
4. Mantenere una comunicazione agevole Se siete stati selezionati, la vostra disponibilità può essere utile per la selezione. Mantenere una comunicazione agevole Se sarete selezionati, vi preghiamo di informarci in anticipo di eventuali modifiche alla vostra disponibilità e di comunicarci eventuali dubbi o preoccupazioni. Tradotto con DeepL.com (versione gratuita)
5. Candidarsi solo se si e sicuri di garantire la disponibilitĂ Essere selezionati e poi rinunciare equivale a togliere la possibilita di far svolgere il lavoro a un collega. Inoltre, ogni volta che non ci si presenta a una collaborazione, si arriva in ritardo o si rinuncia all'ultimo minuto, si riducono le possibilita di essere selezionati in futuro. Infatti, Logilux tiene conto del percorso professionale dei suoi collaboratori e traccia un profilo professionale che influisce sulle collaborazioni future.